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为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争，优胜劣汰的激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀、有潜质的员工更好的施展才能，服务公司，做到“人尽其才，才尽其用”，经公司领导研究决定，本着“公平、公正、公开”的原则，在公司销售部范围内实施销售部长岗位竞聘活动。
竞聘者演讲:
通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念。
竞聘答辩:
竞聘者即兴回答公司考官提出的问题，考察竞聘者头脑反应能力和逻辑思维能力，以及竞聘者的心态。
竞聘打分占比:
业绩占比20%，全体销售人员占比40%，公司领导考官占比30%，公司董事长李总和公司总经理董总各占5%。
俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，在本次竞选中12位竞聘者都为此做足了准备，向各位领导同事展现出自己最好的一面。当然人生的长跑中，并不在于瞬间爆发，而取决于途中不断地坚持，相信今天的竞聘者们，都在平时的工作中作出了突出的成绩，才有了站在台上表现自己的勇气！
新任四位部长们及任职宣言：
张帅：服务更好，思路更新，2021，扬帆起航！
赵攀博：同心协力，携手同行，为实现自我价值与公司的持续发展。
汪伟涛：不懈的努力，永不停歇，我坚信天道酬勤。
侯振洋：尽心、尽力、尽职、尽责，把这份工作做好！
有竞争的地方就能角逐出强者，公司举办这次竞选的目的是为了让竞聘者不断抓住机会锻炼自己，为企业选出更优秀更适合的人才，从而促进公司良性发展。现代社会中充满竞争，它能让我们在自己的领域不断提高自己，本质就是让社会不断进步。希望本次竞聘上的四位新部长，能在自己的领域不断开拓创新，带领自己的团队披荆斩棘创造出更好业绩。
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